提供完备的专业培训

　　优良的师资与科学式的教学，对于每一阶层的员工，都订有详尽的培训内容和计划，无论实际操作与理论皆能相互运用，达到科学的成果，并能在工作上展现出优质的服务。

　　提供完善的管理模式

　　店员录用与晋升管理规定，行政管理、营销管理与财务管理，皆运用科学的电脑电算化及表格化。良好的制度，优质的管理，让店员有序可循，建立员工对品牌的向心力，减少人员的流动性，借此提高人员的产值，也相对稳定客户群

　　提供优质的系列产品群

　　强大的自主研发能力，全球范围内的资源整合采购能力，产品群能有效促进品牌店销售，满足不同消费群体的个性需求。

　　提供互助的人力资源

　　讲师、专员、市场督导定期协助加盟店提升人员专业素质的培训及提高整体业绩，并适时针对专卖店人员进行再教育训练。

　　提供互惠的合作权利

　　合作双方共同投资利益捆绑，规划完整的区域保障制度，合理完善的产品回馈制度

　　适时提供整体行销计划

　　配合海报、DM、广告等方式协助加盟店举办各种促销活动开业促销、节日促销、周年促销、新产品促销、业绩提升促销、会员促销……