杭州姬妤服饰有限公司自成立以来一直将“创新、变化”作为公司发展运营的核心价值观，为了更好的适应现代服装行业的变化，公司将原有传统平台式管理方式改革为分体模块管理模式，将设计、生产、营销独立运营，力图将每个部门精细化，做到各司其职，从源头杜绝责任混淆，职责混乱，从传统的低效、无为演变为现如今的高效、自主;以适应现在流行多变的服装行业;