LUXMAN女装

　　企业理念
　　l 企业使命(2001年)：传导新贵生活，提升客户价值。
　　l 行动纲领(2010年)：发展大莱时，过上好日子。
　　l 信任基石(2009年)：信任团队的力量
　　信任制度的方法
　　信任自然的规律
　　l 信念基石(2009年)：创新平台，做强员工;
　　创新服务，做大客户。
　　l 信仰基石(2011年)：帮助别人，成长自己。
　　企业核心
　　l 文化核心(2011年)：帮助别人，成长自己。
　　l 团队核心(2010年)：一个工作，二份收入。
　　——服饰店店长就该是店铺投资人之一;
　　——家居销售经理就该享加盟商的待遇;
　　——其他经理层干部就该拥有店铺投资权。
　　l 产品核心(2009年)：50%原创+50%再设计
　　主张经典、时尚、超值之品牌价值。
　　l 营销核心(2012年)：买服装送家居
　　买家居送服装

　　l 始动：1993.10 在浦东注册成立上海通艺视听设备有限公司

　　主营音响器材，包括零售和项目工程。

　　l ***家服饰店

　　1995.12.20 伴随着上海***八佰伴的开业，

　　LUXMAN女装专卖店也同顾客见面，

　　至今同LUXMAN一起进驻八佰伴二层的女装，已剩无几了！

　　l ***家家居店

　　1999.10.01 伴随着电器业的滑坡，

　　LUXMAN家居***个专卖店在吉盛伟邦曲阳店开业，

　　一个整体家居的概念惊动了吉盛伟邦周文龙总裁，

　　第二天他就借座LUXMAN店召开了吉盛伟邦干部会议。

　　l ***次选择

　　1999年5月，电器行业的萧条，LUXMAN***次被迫思考和选择

　　选择了LUXMAN 经营领域——生活消费造型产品/进入家居领域

　　LUXMAN的中文名称诞生——莱时

　　l 第二次选择

　　2000年5月，LUXMAN职业女装连续3个月的业绩下滑，

　　首席设计师和销售总监相继离职，LUXMAN的第二次的被迫思考和选择

　　LUXMAN有了自己的使命——传导新贵服务，提升客户价值；

　　LUXMAN有了自己的文化——以“成长”作为企业的核心价值观；

　　LUXMAN有了自己的品牌价值主张——经典、时尚、超值。

　　l 第三次选择

　　2009年，LUXMAN经历“员工之心”和“客户之心”的磨难后，

　　对企业发展之道，开始了再认识和再实践的系统工程；

　　LUXMAN店铺的店长就应该是老板

　　LUXMAN顾客要的是尊重体验，不是折扣

　　l 今天的LUXMAN

　　是一个为新贵服务的品牌；

　　是一个员工发展的平台；

　　是一个有梦想的企业.。

　　LUXMAN 与众不同，永远的与众不同。

　　加盟流程：
　　1、申请人电话咨询、意向洽谈，并索取阅读品牌加盟手册。
　　2、申请人填写好《加盟申请表》与相关资料，一起寄往品牌公司
　　3、公司进行初审后，以电话、传真或信件等形式向申请人发出资格确认和合作意向
　　4、公司派有关人员到申请地区进行市场考察，并最终确认合作模式。
　　5、签订相关合同，代理商支付保证金
　　6、合同生效后，公司协助安排开店筹备工作。