淑女故事女装

　　品牌定位 流行、时尚、快速、超值的大众消费的起女装品牌
　　品牌愿景 打造中国快时尚***时装品牌! 做中国式的“ZARA”。
　　品牌诉求 快速 平价 时尚 流行
　　消费主张 中国平价时装品牌的倡导者 不仅引领时尚·并将时尚普及化
　　诉求年龄 流行时装60%：18～36岁 淑尚时装40%：25～36岁
　　客户定位 少淑时装：大学生、工薪阶层、东方淑女 流行时装：有时尚触角的年轻女性、时尚白领
　　品牌口号 都市时尚白领 · 我穿淑女故事
　　产品分类 衬衫、T恤、单裙、套裙、毛衣、棉套、羽绒服、牛仔装、风衣、大衣、休闲裤、时装鞋、皮具、帽子、袜子、手袋、饰品、卡通人物、礼品等。
　　强档产品：
　　春夏装：衬衫、连衣裙、裤装、套裙、单裙、T恤;
　　秋冬装：风衣、大衣、羽绒服、毛衫、衬衫、套裙;
　　配饰品：卡通人物、时装鞋、时装包、围巾。
　　价格定位
　　春季产品价位 9—298元之间 主推价格 79至179元
　　夏季产品价位 9—268元之间 主推价格 69至169元
　　秋季产品价位 9—398元之间 主推价格 88至198元
　　冬季产品价位 9—698元之间 主推价格 98至238元
　　产品结构服装70% 手袋10% 鞋10% 饰品10%
　　卖场定位 卖场差异化定位 “轻松简约”的体验卖场。淑女故事以时尚格调、婉约风格为店铺主感觉，呼应受众心理。
　　卖场体验 “轻松”、“时尚”体验是淑女故事卖场的核心诉求;同时以4个“轻松”服务受众：看得轻松;拿得轻松;试得轻松;买得轻松。

　　21世纪10年代女装品牌发展速度迅速上升、2011年6月份在深圳市创立了她时服饰有限公司旗下牌子【淑女故事】投入资金1千万、2011年9月深圳市她时服饰有限公司在龙华区成功举办品牌发布会、2011年第四季度深圳市10余家连锁专卖店同时开张、全体员工取得辉煌销售额高达1520万，为公司的***步发展计划作出巨大贡献、2011年12月份深圳市龙华区增加4家店铺开张、2012年2月份东莞地区发展新店4家、2012年3月份深圳地区发展店铺4家、2013年6月份佛山地区6家新店沸腾开业，与其同时梅州市兴宁市、五华县旗舰店纷纷开业，2013年11月初，淑女故事成功进驻华润万家南岭店，即在2013年12月初盛大开业，短短一半年时间公司以高效的企业管理方案让淑女故事品牌发展持稳定而迅速、公司发展宗旨;以人为本，以客户为基础、以双赢为目的，品牌价格定位98-888、消费群体为18-38的年轻女性，形象色列为蓝色,淡紫色，在2014年的企业发展方案;开拓全国地区所有有利店铺、辅助加盟客户持稳定发展、全程协助客户开好每一家店铺，必需做到客户有求必应、不惜成本推广品牌形象有效提高品牌知名度、高效提升员工技能、保障员工与客户之间的效益。2014年全面向全国地区大量招商、免加盟费、全程协助开店、包括选店位置、开店储备人手支持、保障客户滞销产品包换，小投资零风险高效益。

　　【品牌竞争优势】
　　1、直接公司供货到店，省去代理商的级中间的差价(约降低15%~20%的进货成本)。
　　2、选用“淘宝式”网上订货系统，产品展示全面、清晰、及时以及快捷的下单系统(为加盟商省去到公司看板订货的长途辛苦，省时效率高)。
　　3、直接货品选版付款定货品(减少了提前定货及货品定金、库存风险可以得到有效控制)。
　　4、精细化的店铺网络销售、数据分析、销售软件系统，科学有效地管理所有数据。(系统每日有效对店铺的进、销、存、数据分析、货品预警管理、畅销款、滞销款的库销比自动分析，能有效对店铺的货品健康管理及掌控)
　　5、公司长期对各大媒体、网络、微信、电子杂志、移动电商投入大力的品牌宣传推广，树立强势品牌与口碑。
　　6、供货低价、产品超值、快速时尚、流行畅销，开点投入成本低，快速高额回报。
　　【加盟细则】
　　特许经营模式特点：
　　1、共享企业无形资产;
　　2、授权区域的经营权;
　　3、复制成功营销模式。
　　要求：
　　1、申请人：有2年以上的品牌服装经营管理经验和一定的资金实力
　　2、经营场所：当地商业旺区、大型购物中心或商场，现场店铺考察、评估、预算
　　3、营业面积：淑女故事专卖店40平(门面宽4米以上)、商场40平以上
　　公司对特许经营客户的支持：
　　1、免费提供店铺形象识别系统、免费设计店铺装修图纸;
　　2、免费提供系统化培训;
　　3、免费提供进销存管理系统(软件及培训);
　　4、对加盟店铺全面实施电脑管理、共享企业自动化办公系统;
　　5、公司数据分析共享，网上订货、沟通;
　　6、按购货数量提供购物袋70%;
　　7、免费定量提供服装画册、宣传报刊、活动内容等;
　　8、提供全年促销/推广方案。(四个季度的上市、季末、黄金周、品牌主题等的促销方案与实现落地、后期更近)
　　9、设专一督导负责店铺人、货、场的定期培训与跟进工作。